Finance & Accounting, Accounting Policy Specialist

Annual salary€ 34800 - € 44400 / yr
Required work experience1–2 years
Work scheduleStandard schedule
Work modeOn-site
Employment typeFull-time

Responsibilities

Auswertung von Jahresabschlüssen und Auskunfteidaten zur Vergabe von Risikoklassen für die Forderungsportfolios der Mandanten
Erstellung von Kreditvorlagen für Engagements über 50.000 €
Überwachung eines Portfolios von rund 200 bewerteten Geschäftspartnern auf Verschlechterungssignale
monatliche Portfolio-Risikoberichte für die Finanzleitungen der Mandanten
Pflege der Ratingmodelle und Hinweis, wenn sie aus der Kalibrierung laufen
Austausch mit Vertriebs- und Finanzabteilungen der Mandanten zu Anträgen auf Kreditlimite
Eskalation risikoreicher Engagements an die Senior-Analysten zur Zweitprüfung

Requirements

Bachelorabschluss in Finanzen, Volkswirtschaft oder BWL und 1 bis 3 Jahre in der Kreditanalyse oder im Firmenkundengeschäft, oder Masterabschluss und 6 Monate einschlägige Erfahrung
zusätzliche analytische Erfahrung kann einen Teil des geforderten Hintergrunds ersetzen
Deutsch B2 und Englisch B2

Conditions

Präsenz im Frankfurter Büro, übliche Geschäftszeiten
Gehalt 2.900–3.700 € brutto pro Monat je nach Erfahrung; die angegebene Spanne entspricht der üblichen Vergütung für diese Position

Skills

Written Communication
Analytical Thinking
Decision-Making
Attention to Detail
Risk Awareness

Languages

German (B2 — Upper-intermediate)

English (B2 — Upper-intermediate)

Updated 19/08/2026 19:31

Job published on 24/07/2026 13:27 in Frankfurt am Main

Bergmann Kessler Treuhand GmbH

Frankfurt am Main

In Frankfurt am Main und, seit einigen Jahren, mit einem zweiten Büro in Wiesbaden betreuen wir rund 340 mittelständische Mandanten aus Industrie, Logistik und Dienstleistung: Buchhaltung, Lohnabrechnung, steuerliche Compliance und gesetzliche Abschlussprüfung. Die meisten von ihnen sind grenzüberschreitend nach Österreich und in die Schweiz tätig. Rund 260 Mitarbeitende arbeiten in den Bereichen Buchhaltung, Prüfung und Steuern, organisiert in Mandantenteams von vier bis sechs Personen, sodass jeder Mandant über die Jahre dieselben Gesichter sieht. Die Entwürfe der Jahresabschlüsse gehen nach wie vor über den Schreibtisch eines Partners, bevor sie das Haus verlassen.

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